【中小企業に該当する方々】2023年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます(2023年3月23日)

2023年4月1日から中小企業に該当する方々に関しても、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に引き上げられます。

「働き方改革関連法」により、これまでは1ヶ月の時間外労働(1日8時間・1週40時間を超える労働時間)が60時間を超える場合、割増賃金率は、大企業が50%以上、中小企業の25%でしたが、今年4月1日以降は中小企業も50%に引き上げられることになります。

 

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【引用:月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます(厚生労働省)

 

2023年4月1日から労働した時間について、割増賃金の引き上げの対象となります。
法定割増賃金率に関する詳細は、下記の厚生労働省のページよりご確認ください。

月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます(PDF)

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