長期採用を前提とした募集はどう記載したらいいですか 長期採用時の雇用条件が、就業体験時の雇用条件と異なる場合は、あわせて募集情報に記載してください。▷記載が必要な雇用条件 ・勤務地 ・勤務時間 ・給与 ※長期バイトの採用には、別途、雇用契約の締結が必要です。 この記事の改善のために、ご意見をお聞かせください。この記事は役にたちましたか？ フィードバックありがとうございました。
