2023年4月1日から中小企業に該当する方々に関しても、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げられます。
「働き方改革関連法」により、これまでは1ヶ月の時間外労働（1日8時間・1週40時間を超える労働時間）が60時間を超える場合、割増賃金率は、大企業が50%以上、中小企業の25％でしたが、今年4月1日以降は中小企業も50％に引き上げられることになります。
【引用:月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます（厚生労働省）】
2023年4月1日から労働した時間について、割増賃金の引き上げの対象となります。
法定割増賃金率に関する詳細は、下記の厚生労働省のページよりご確認ください。
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます（PDF）
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